Bedrijf

ORGANISATIES

Wat heeft MindView.World te bieden?

WAT ZIJN DE VOORDELEN?

ORGANISATIE


  • Ontwikkelplatform voor werknemers
  • Holistische & Integratieve Verzuim- en Re-integratie programma's 
  • Groepsmentoring, intervisie en supervisie
  • Meer betrokkenheid en tevredenheid werknemers
  • Onderscheidend vermogen bij werving- en selectieproces
  • Preventie ziekteverzuim
  • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
  • Kostenbesparing op huidige HRM activiteiten
  • Leuke Mind-themadagen en workshops voor werknemers

MEDEWERKERS


  • Toegang tot een (online) community en Tribes van coaches, experts, en andere medewerkers
  • Jezelf nóg beter leren kennen en ontwikkelen in individuele- en groepsprogramma's
  • Groepsmentoring, intervisie en supervisie
  • Toegang tot Academy-programma’s,
  • Toegang tot georganiseerde activiteiten & events
  • Toegang tot fora en online ervaringsgroepen
  • Toegang tot nieuws, blogs en artikelen
  • Individuele coaching* (optioneel)

MAATSCHAPPELIJK


  • Met open-minded, zelfbewuste en eigenzinnige mensen werken aan maatschappelijke verandering 














Is jullie organisatie klaar voor een bewuste, betekenisvolle en mensgerichte toekomst?

Organisatieverandering begint bij een fundamenteel andere kijk op mensen, organiseren en systemen. Als een organisatie jaar in jaar uit dezelfde verbeterpunten heeft, dan kun je je afvragen waarom de gekozen strategie niet aansluit bij de gewenste oplossing. Wat staat wezenlijke verandering in de weg? En wat maakt verdere groei en ontwikkeling wél mogelijk? 

Net als mensen hebben organisaties ook hun “overlevingsmechanismen”. Veel organisaties zijn onnodig aan het overleven. Zij vinden geen modus waarbij zij op een wendbare en veerkrachtige manier kunnen floreren. Wanneer er bij verandertrajecten met name wordt gefocust op de structuur en processen van de organisatie, blijft de onbewuste cultuur van overleven gehandhaafd. Wezenlijke verandering vraagt de bereidheid om fundamenteel anders te kijken naar het systeem en de (onbewuste) dynamieken die deze niet gewenste cultuur in stand houden.

Voor Organisaties beiden wij maatwerk programma’s aan om iedereen die werkt bij de organisatie te inspireren, te ontwikkelen of te re-integreren. Samen met de organisatie bekijken we wat de uitdagingen zijn van de organisatie en co-creëren het platform, community of programma dat het beste past binnen de visie en uitdagingen van bewustwording waarin de organisatie en management zich bevinden. 

Meer informatie over onze visie, mogelijkheden en trajecten?

Download hier onze White Paper

Be The Change! Join The Movement!

Heb je de white paper gelezen en wil je van gedachten wisselen met onze organisatie-expert Boudewijn de Vries? Neem dan contact met ons op via het contactformulier of via de contactgegevens in de White Paper.